O nas

Medycyna Pracy GLIWICE pragnie zaprosić Państwa do współpracy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami.

Nasza jednostka ma długoletnie doświadczenie w opiece nad pracującymi, dysponujemy profesjonalnie przygotowaną kadrą i wyposażeniem gabinetów w najnowocześniejszą aparaturę, która zapewnia usługi na najwyższym poziomie.
Położenie naszej jednostki blisko centrum Gliwic sprawia, że dojazd do nas nie sprawi pracownikom Państwa żadnego problemu (dogodne połączenia komunikacyjne).

Badania profilaktyczne pracowników

Medycyna Pracy GLIWICE specjalizuje się w badaniach profilaktycznych pracowników i kierowców.
Nasza oferta obejmuje pełen zakres badań, wszystkie niezbędne konsultacje i badania dodatkowe dotyczące najbardziej skomplikowanych badań takich jak np. badania wysokościowe, badania kierowców transportu drogowego (łącznie z badaniami psychologicznymi).

Badania profilaktyczne pracowników wykonujemy w jednym miejscu i w trakcie jednej wizyty. Nasi pacjenci nie tracą czasu na kilkakrotne odwiedzanie lekarza, nie oczekują w długich kolejkach, mogą liczyć na uprzejmą, szybką i fachową obsługę.
W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji bądź rozwiania wątpliwości odnośnie do naszej oferty prosimy o kontakt telefoniczny.

W razie zapotrzebowania oferujemy możliwość wykonania badań w Państwa firmie.

Przepisy prawne dotyczące chorób zawodowych

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dn. 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1367)
Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dn. 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (tj. Dz.U. z 2013 r. poz. 1379 ze zm.)

Definicja choroby zawodowej

Choroba zawodowa to choroba ujęta w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanymi „narażeniem zawodowym”.

Wykaz chorób zawodowych

Procedura choroby zawodowej

Procedura orzekania i stwierdzania choroby zawodowej składa się z trzech etapów:
A. Podejrzenie choroby zawodowej
B. Rozpoznanie choroby zawodowej
C. Stwierdzenie choroby zawodowej